Wie Sie die richtigen Aufbewahrungsmöglichkeiten für Ihr Lager auswählen

Vielleicht haben Sie beschlossen, Ihr eigenes Lager-Business aufzubauen. Als angehender Geschäftsmann sollten Sie wissen, dass die Möbel zur Lagerung einer der wichtigsten Faktoren in Lagerhaus-Prozessen sind. Um zu gewährleisten, dass die Waren nicht kaputt gehen sollten sie zunächst für sich die geeigneten Möbel zur Lagerung der Produkte suchen. Falls die Lagerung nicht richtig verwaltet wird, kann das Lager schnell unordentlich und überfüllt wirken. Das ist einer der größten Faktoren, die zu Unfällen führen, vor allem, wenn die Regale nicht richtig bepackt werden. Unfälle führen zu Verletzungen und somit zu Fehlzeiten bei den Mitarbeitern (Monarch Shelving, CHOOSING THE MOST EFFICIENT STORAGE SYSTEMS FOR YOUR WAREHOUSE, 2015).

Um das zu verhindern, dürfen Sie nicht vergessen, dass die richtigen Möbel unerlässlich sind. Viele Unternehmen verkaufen diverse Lagerregale und Aufbewahrungsmöbel, das reicht von großen Palettenregalen bis hin zu Kleinteileregal. Ehe Sie sich nach Ihren Optionen umschauen, nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit, um zu überblicken, was Sie brauchen, welche Anforderungen Sie haben, wieviel Geld und Platz Ihnen zur Verfügung steht, usw. Die folgenden Punkte beschäftigen sich etwas näher mit diesen Themen.

Das Wichtigste zuerst

Machen Sie eine Liste mit all den Waren, mit denen Sie arbeiten. Das hilft dabei, Ihre Anforderungen bezüglich des Mobiliars zu klären. Wenn Sie z.B. mit verderblichem Essen arbeiten, das vor dem Ablaufdatum ausgegeben sein muss, sollten Sie mit Regalen aus Holz oder Plastik arbeiten, die sind leichter als die aus Metall. Falls Sie mit Metallartikel arbeiten, wie Rohre, Metallblättern usw., sollten Sie sich Metallregale besorgen. Diese sind stabiler und langlebiger als die aus Holz und können die Metallteile leicht tragen. Egal mit welchem Material Sie arbeiten, machen Sie eine Inventarliste und ordnen Sie die Objekte nach Art, Größe, Verwendung usw. und lagern Sie diese dementsprechend.

Was wird gelagert?

Ablagesysteme in Lagerhäusern hängen oft von dem gelagerten Material ab. Falls Sie z.B. so etwas wie Reifen lagern möchten, dann sollten Sie in ein Reifenregal investieren. Diese sind speziell dafür gemacht, Reifen, Räder und ähnliches zu lagern. Sie passen hervorragend in Werkstätten und Lagerhäuser, die mit solchen Produkten umgehen. Produkte, wie Holzbretter, kleine Instrumente und ähnliches können Sie in Kastenregale tun. Paletten können in Palettenregalen aufbewahrt werden.

Kontaktaufnahme mit Händlern - Online gehen

Egal, wo Sie Ihr Lager haben, Sie haben beinahe überall Zugang zu Händlern, die Sie mit dem richtigen Mobiliar versorgen können. Falls Sie sich das Fahren zum Händler ersparen möchten, warum schauen Sie nicht nach Händlern um, die sich auf dem Onlinemarkt befinden. Auch hier können Sie Schnäppchen jagen und Ermäßigungen erhalten. Die Produkte sind detailiert beschrieben, so erhalten Sie alle nötigen Informationen, ohne, dass Sie sich erst auf den Weg in einen Laden machen müssen.

Überprüfen Sie nur noch die Kosten und kaufen Sie dann ganz bequem die passenden Möbel. Die Kosten können natürlich variieren, weshalb Sie mehrere Händler vergleichen sollten.

Wie Sie Millennials und Baby-Boomer gleichermaßen glücklich machen

Derzeit gelten Millennials und Baby-Boomer als die einflussreichsten Generationen auf dem Arbeitsmarkt. Für manche kann es zur Herausforderung werden, die Ansprüche beider Generationen unter einen Hut zu bringen. Beide haben völlig verschiedene Ansichten von Unternehmens- und Arbeitskultur. Um beiden Gruppen gerecht zu werden, ist es wichtig die Lücke zwischen Technikverliebtheit und Arbeitserfahrung zu schließen (Craig Malloy, Forbes, MANAGING MILLENIALS AND BOOMERS IN THE WORKPLACE, 2014).

Das Verhalten dieser Gruppen ist mehr von Konsum von Medien und Technologie und Interaktion untereinander bestimmt. Folgendes kann unternommen werden, um beide Gruppen gleichermaßen zufrieden zu stellen.

Sorgen Sie für einen Arbeitsplatz, der zu seinen Aufgaben passt

Boome bevorzugen Privatsphäre und einen eigenen Platz, während Millennials sich in so einer Umgebung eingeschränkt oder sogar erstickt fühlen. Ein offenes Büro kann hier nicht die richtige Lösung sein. Erfolgreiche Unternehmen haben herausgefunden, dass man nicht unbedingt die Alles-passt-jedem-Mentalität braucht, dass effektiv gearbeitet wird. Zwar möchten Boomer einen permanenten und festen Arbeitsplatz, Unternehmen sollten aber auch einen teilweise offenen Arbeitsplatz für Millennials zur Verfügung stellen. Steh- oder Kantinentische in offenen Bereichen kann der perfekte Arbeitsort für Millennials sein.

Feedback

Jedes Unternehmen sollte seinen Mitarbeitern die Möglichkeit dazugeben, ihre Meinung äußern zu können. Vor allem Millennials möchten gern Feedback haben und abgeben.

Technologie

Es ist ein allgemeiner Irrtum, dass Baby-Boomer Technologie nicht mögen. Auch Sie möchten sich mit der Technologie bei der Arbeit anfreunden und Ihre Leistung verbessern. Unternehmen sollten überlegen, wichtige Technologie in die Arbeit mit einzubeziehen, da sie so den Wünschen beider Generationen nachkommen.

Büromöbel für alle Zwecke

Zwar werden die Ansprüche an Bürokultur und Mobiliar unterschiedlich sein, beide Generationen aber verbringen die meiste Zeit Ihres Tages am Arbeitsplatz. Daher sollte in ergonomischeBürotische und -stühle investiert werden, damit beide Generationen einen gewissen Komfort bei der Arbeit haben.

Flexibilität in Bezug auf Arbeit und deren Erledigung

Früher war die Arbeit einheitlicher. Millennials aber brauchen mehr Freiheit. Die Arbeit muss so flexibel werden, dass sich Millennials wohl dabei fühlen.

Flexibilität bei Konferenzen und Meetings

Obwohl die wichtigen Entscheidungen immer noch im Meetingraum stattfinden, ist es wichtig geworden, dass das Abhalten der Meetings sich verändert. Boomer mögen Standard-Meetings, Millennials mögen Brainstorming und Querdenken. Die richtigen Konferenztische sorgend dafür, dass der Standard erhalten bleibt, dabei aber die Kreativität nicht zu kurz kommt.

Da sich die Definition eines standardmäßigen Arbeitsplatzes stetig verändert, ist es wichtig zu wissen, welche Generation, welche Vorlieben hat. Stellen Sie keine Vermutungen an, sondern fragen Sie Ihre Mitarbeiter einfach nach deren Wünschen.

Worauf Sie achten sollten, bevor Sie ergonomische Bürostühle kaufen

Beinahe jeder Büroangestellte arbeitet täglich ca. 7-9 Std. im Sitzen. So langes Sitzen kann Druck auf den Rücken ausüben und Schmerzen verursachen. Geschieht dies häufiger, kann es dazu kommen, dass die betreffenden Personen an Konzentration verlieren und weniger produktiv sind. Damit es nicht zu solchen Situationen kommt, sollten Unternehmen in ergonomische Bürostühle investieren. Diese Stühle haben in der Regel eine Menge Funktionen, die den Mitarbeitern ein hohes Komfortlevel garantieren. Ein Mitarbeiter, der bequem sitzt, kann sich besser auf seine/Ihre Aufgaben konzentrieren und so leistungsfähiger sein. Die folgenden Punkte gehen noch etwas tiefer auf diese Thematik ein.

Arbeitshöhe

Ergonomische Stühle, die in der Höhe verstellbar sind, sind immer eine gute Wahl. Die Mitarbeiter sitzen hier nicht nur bequem, sondern können vor allem ihren Rücken entlasten. Die Sitzhöhe sollte ungefähr bei 40-53cm liegen (spine-health.com, OFFICE CHAIR: CHOOSING THE RIGHT ERGONOMIC OFFICE CHAIR, 2017). Wichtig bei der optimalen Sitzhöhe ist, dass der Nutzer des Stuhls die Füße auf dem Boden hat, die Hüfte parallel zum Boden ist und die Arme flach auf den Stützen liegen können.

Sitzbreite und -tiefe

Gute Stühle haben genügend Sitzbreite und -tiefe zum bequemen Sitzen und sie sollten gepolstert sein. Die Standard-Sitzbreite beträgt durchschnittlich 43-50cm. Bei der optimalen Sitztiefe sollte eine Person mit dem Rücken an der Lehne sein und gleichzeitig 5-10cm Platz zwischen Knie und der Sitzkante haben (spine-health.com, OFFICE CHAIR: CHOOSING THE RIGHT ERGONOMIC OFFICE CHAIR, 2017).

Lendenwirbelstütze

Da die Wirbelsäule eine nach innen gerichtete Kurve schlägt, ist es wichtig diese Position beim Sitzen zu erhalten. Bei langem Sitzen wird meist genau auf diese Region Druck ausgeübt, ohne dass dabei der Rücken unterstützt wird. Erhält man keine Unterstützung, fängt man an sich zu krümmen. Geschieht das über einen längeren Zeitraum, bekommt man Rückenschmerzen. Ergonomische Bürostühle beugen solchen Krankheiten vor, denn Sie unterstützen den Sitzer an genau dieser wichtigen Stelle. Sehr gute Stühle lassen sich an die Rückenkurve des Nutzers anpassen (spine-health.com, OFFICE CHAIR: CHOOSING THE RIGHT ERGONOMIC OFFICE CHAIR, 2017).

Sie sollten beim Kauf überprüfen, ob der Stuhl neben den genannten auch noch folgende Funktionen hat: Schwenkmechanismus, einstellbare Armlehnen, Sitzpolster, für bequemes Sitzen - all das macht den Unterschied zwischen einem herkömmlichen Stuhl und einem ergonomischen Stuhl aus.

Wie kann ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch die Produktivität verbessern?

Das Einkaufen für ein Unternehmen kann schwierig sein. Die Entscheidungen, die getroffen werden müssen, erfordern viel Aufwand, Recherche und die Fähigkeit, sich die zukünftigen Ansprüche eines Unternehmens vorstellen zu können. Personen, die diese Entscheidungen treffen müssen, benötigen konkrete Zahlen, um zu beweisen, dass ihre Investitionen sich fürs Unternehmen rentieren. Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch ist eine Investition, durch die die tägliche Produktivität erwiesenermaßen steigt (The Washington Post, Megan McDonough, STANDING DESKS BOOST PRODUCTIVITY, NOT JUST HEALTH, studyfinds, 2016). 

Zwar ist bei den Vorständen die Rentabilität das Wichtigste, aber der Einkäufer muss auch andere Faktoren berücksichtigen, wie den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld. Solche Investitionen in das Arbeitsumfeld zeigen dem Mitarbeiter, dass man sich um ihn Gedanken macht und somit steigt seine Loyalität und es wird eine angenehmere Arbeitsatmosphäre geschaffen. Die folgende Liste zeigt ein paar Gründe auf, weshalb ein elektrisch höhenverstellbarer Bürotisch und andere Anschaffungen für ein Unternehmen lohnen.

Produktivität

In einer Studie der Texas A&M University, bekamen 167 Callcenter-Mitarbeiter höhenverstellbarer Schreibtisch elektrischund wurden über einen Zeitraum von sechs Monaten überwacht.Die Mitarbeiter, die sich für das Arbeiten im Stehen entschieden hatten, lieferten bessere Ergebnisse, als ihre Kollegen. Die Leistung wurde anhand der erfolgreichen Kundentelefonate bemessen. Die Mitarbeiter, die an den elektrischen Stehtischen gearbeitet haben, führten im ersten Monat 23% erfolgreichere Telefonate, und am Ende des sechsten Monats haben sich die Telefonate um 53% verbessert. Diese Ergebnisse überschneiden sich mit den wissenschaftlichen Studien bezüglich der menschlichen Gesundheit, die aussagen, dass sportliche Betätigung die Blutzirkulation verbessert und folglich auch das Gehirn besser versorgt wird, sodass man aktiver wird (The Washington Post, Megan McDonough, STANDING DESKS BOOST PRODUCTIVITY, NOT JUST HEALTH, studyfinds, 2016). 

Gesundheit der Arbeitnehmer

Dem Guardian zu Folge, benutzen mehr als 90% der Büroarbeiter in Schweden Stehtische. Sie haben die Mitarbeiter zufriedener gemacht. Aber Stehtische sorgen nicht nur für physische Gesundheit, sondern auch dafür, dass der Mitarbeiter, das Gefühl hat, seinen Arbeitsplatz unter seiner Kontrolle zu haben. Stehtische verbessern als auch merklich die psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Das ist für das Unternehmen und die Vorstände, die die Kaufentscheidungen treffen müssen wichtig. Elektrisch höhenverstellbare Tische sorgen für weniger krankheitsbedingten Arbeitsausfall und mehr Produktivität (The Guardian, Charlotte Seager, FIVE SIMPLE IDEAS THAT WILL CHANGE THE WAY YOU WORK, 2015). 

Daher ist es für Manager und andere besorgte leitende Angestellte wichtig, sich über die Anschaffung von ergonomischen Möbeln, wie Stehtische Gedanken zu machen. Auch Anti-Müdigkeits-Fußmatten, Armlehnen, höhenverstellbare Monitore usw., können den Komfort für die Mitarbeiter erhöhen. AJ Produkte hat viele ergonomische Möbel im Angebot