Warum Hersteller von Konferenztischen an Messen teilnehmen sollten

Nach den jährlichen Exhibit Surveys Inc. Messe-Trend-Reports von 2012 hatten 84% der Messe-Teilnehmer einen gewissen Einflussgrad in Bezug auf die Kaufentscheidungen ihres Unternehmens. 49 % der Messeteilnehmer von 2012 kamen mit festen Kaufabsichten (exhibitoronline.com, TRADE SHOW TRENDS, 2012). Die meisten Absatzfachmänner sind der Überzeugung, dass Messen einzigartige Absatz-Möglichkeiten bieten, an die kein anderes Medium heranreicht. Eine separate Studie hat ergeben, dass 39,2 % des B2B-Marketing -Etats von Unternehmen für B2B-Ausstellungen einbehalten werden (Mike Thimmesch, 16 POWERFUL STATS ON THE VALUE OF TRADE SHOWS, 2013).

Aus diesen Statistiken geht deutlich hervor, dass Hersteller von Konferenztischen von einer Messeausstellung profitieren würden. Über das Jahr verteilt finden sehr viele Möbelmessen statt. Weiter unten sind einige Dinge aufgelistet, dieKonferenztische Hersteller vor der Teilnahme an einer Messe bedenken sollten.

Planung

Hersteller, die vor haben auf einer Messe auszustellen, sollten mindestens 6 Monate im Voraus mit der Planung beginnen. Es ist wichtig sich noch vor der Messe gewisse Ziele zu setzen. Eine Zielsetzung kann den Herstellern helfen herauszufinden, ob der Messebesuch erfolgreich war. Ziele könnten sein, etwas auf der Messe zu verkaufen, 2-3 ernsthafte Investoren zu gewinnen, mit mindestens 10 Geschäftsführern aus der Branche zu sprechen usw.

Pitch

Der Pitch, oder die Werbe-Ansprache, die an die Messeteilnehmer gerichtet ist, kann darüber entscheiden ob etwas verkauft wird oder nicht. Hersteller sollten sich Zeit nehmen einen guten Pitch für ihre Produkte zu verfassen. Die Einleitung ist genauso wichtig. Nicht vergessen: eine Einleitung muss nicht alles zum Aufbau des Produkts beschreiben. Das Ziel einer Einleitung ist es die Messeteilnehmer zum Anhalten an Ihrem Stand zu bewegen. Sie muss also Interesse erwecken. Ein guter Tipp ist hier verschiedene Einleitungen parat zu haben um herauszufinden, welche die effektivste ist.

Stand-Aufbau

Konferenztische nehmen viel Platz ein, daher ist der Stand-Aufbau sehr wichtig. Hersteller müssen reichlich in Ausstellfläche investieren, um ihre Produkte ansprechend präsentieren zu können. Anstelle von ausladenden, rechteckigen Tischen, sollten Hersteller in Betracht ziehen Tische auszustellen, die stylisch sind und wenig Platz verbrauchen, wie z.B ein ovaler Konferenztisch. Die Messeteilnehmer werden einen Eindruck von der Materialqualität und dem Aussehen der Tische bekommen. Hersteller können dann während ihres Pitchs näher auf die anderen Tischformen eingehen.

Visuelle Hilfsmittel

Visuelle Hilfsmittel, die man auch anfassen kann, helfen einem Messeteilnehmer sich für einen Kauf zu entscheiden. Proben der Materialien, mit denen das Unternehmen arbeitet, sollten auf dem Stand ausliegen. Wenn also ein Hersteller ein Konferenztisch weiß, schwarz, braun usw. zum Verkauf anbietet, sollte er auch dementsprechende Proben für die Kunden dabei haben.

Eine Messe bietet dem Hersteller die effektivste Art mit dem Kunden zu kommunizieren und sie ist für Käufer der perfekte Ort um Preise zu vergleichen. Eines der Unternehmen, das Konferenztische verkauft ist AJ Produkte.

Die Einrichtung eines Büros für Millennial-Mitarbeiter

In den meisten aufstrebenden Unternehmen, Organisationen und Start-ups besteht die Mehrheit der Arbeitskraft aus Millenials oder eigentlich aus solchen, die zwischen den 1980ern und Mitte der 1990er geboren sind. In den vergangen zwei Jahrzehnten hat es eine
grundlegende Veränderung der Methode gegeben, wie Unternehmen ihre Büros und auch
ihren täglichen Betrieb führen. Die meisten Unternehmen, die planen ihre Mitarbeiter und Talente langfristig zu behalten, machen sich die zusätzliche Mühe sicherzustellen, dass die jungen Leute, die in ihren Büros arbeiten, glücklich und zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen sind. Das macht sehr viel Sinn, wenn man bedenkt, dass es auf dem auf Wettbewerb beruhenden Jobmarkt heute sehr schwierig sein kann, frische Talente zu finden, die zu den Anforderungen eines Unternehmens passen. Es gibt viele Faktoren, die Unternehmen berücksichtigen sollten, wenn sie ein Büro einrichten, das für die Verwendung durch Millenials gedacht ist. Diese Faktoren reichen von Aspekten der realen Umgebung, wie Einrichtungsgegenständen und Ausstattung, bis hin zu den Zugeständnissen der Unternehmenskultur, so wie Flexibilität (Graham Winfrey, INC, „HOW TO MILLENNIAL-PROOF YOUR OFFICE“, 2016). Solche Faktoren und andere Überlegungen werden weiter unten in den breiten Kategorien „reale Umgebung“ und „Unternehmenskultur“ erklärt:

Unternehmenskultur

Flexibilität

Millenials heutzutage mögen die Vorstellung, eine bestimmte Menge an Freiheit zu haben, um in ihrer eigenen Geschwindigkeit zu arbeiten, Aufgaben gemäß ihres eigenen Arbeitsstils anzugehen etc. Zum Beispiel können Unternehmen für die Mitarbeiter, die sich nicht damit wohlfühlen, jeden Morgen zu einer fixen Zeit ins Büro zu kommen, ein System einrichten, wo die Anzahl der Arbeitsstunden anstatt fixer Anfangs- und Endzeiten gezählt wird. Solche Faktoren können Mitarbeiter motivieren und ihnen die Unterstützung geben, die nötig ist, um bessere Leistungen zu erbringen, was letztendlich ein Vorteil für das Unternehmen ist.

Teilhabe

Mitarbeitern eine gewisse Menge an Freiheit bezüglich der Art und Weise zu erlauben, wie sie ihre Teams führen, ist ein weiterer Faktor, den Unternehmen berücksichtigen können. Indem man Mitarbeitern den Bonus von Verantwortung gibt und die Autorität, die mit dieser einhergeht, geben Unternehmen Mitarbeitern die Chance, einen Sinn für Teilhabe gegenüber ihrer Arbeit zu verspüren. Es gibt verschiedene andere Faktoren in Verbindung mit der Unternehmenskultur, die Unternehmen beachten können, wenn sie Büros für Millenials einrichten. Haben die Mitarbeiter Raum, um zu wachsen und mehr zu lernen? Gibt es ausreichend zusätzliche Belohnungen? Nachdem die Größe des Unternehmens wächst, erhöhen sich auch die Annehmlichkeiten und Einrichtungen wie Teeküchen, Pausenräume, Sitzecken etc.? Die Beantwortung dieser Fragen kann Unternehmen dabei helfen, ein Büro effizient auszustatten.

Reale Umgebung

Gestaltung

Es gibt Untersuchungen und Studien, die beobachtet haben, wie Bürogestaltungen geplant sind, um die Kultur und den Arbeitsstil junger Mitarbeiter direkt zu reflektieren. Von Millenials wird das Großraumbüro bevorzugt, da sie gerne in Gruppen arbeiten und interagieren, während sie am selben Tisch sitzen, sich während Pausen gemeinsam entspannen etc. (Neil Howe, Forbes, „OPEN OFFICES BACK IN VOGUE — THANKS TO MILLENNIALS“, 2015). Unternehmen sollten Büros einrichten, die sowohl offene Räume als auch halboffene Arbeitsplätze umfassen, damit Mitarbeiter unterschiedlicher Jobfunktionen und Demographien alle bequem untergebracht werden können.

Einrichtungsgegenstände

Die jüngeren Demographien unter den Angestellten können Möbel, Teppiche und Arbeitsplätze bevorzugen, die bequem, aber auch farbenfroh und anpassbar sind. Während sich ergonomische Möbel für die körperliche Bequemlichkeit der Mitarbeiter eignen, könnte ein Bürostuhl oder Tisch, der gemäß den Wünschen des Mitarbeiters dekoriert ist, seiner Idee entsprechen, sich den Arbeitsplatz anzueignen. Unkonventionell designte Möbel in ungewöhnlichen Farben zu haben könnte auch gut in den Büroplan passen.

Dekor

Dekor ist sowohl für das Firmenimage wichtig, als auch um Kreativität und Energie bei den
Mitarbeitern zu inspirieren. Unternehmen können Bürowände mit Wandmalereien bemalen lassen, Bücherregale gegen die Wände lehnen oder indirekte Beleuchtung in Pausenräumen haben. Farben wie orange, grün etc. zu haben kann dabei helfen, das Innere des Büros hell und fröhlich zu erhalten. Pflanzen sind eine weitere großartige Ergänzung für Büroräume. Die Investition in Dekorgegenstände muss auch entlang der Linien der Möbelstücke erfolgen. Unternehmen können zum Beispiel farbenfrohe Büroschränke in Betracht ziehen, um mit dem Thema der Einrichtung übereinzustimmen. Ein Unternehmen, bei dem Firmen solche Möbel kaufen können, ist AJ Products.

Snacks, Essen und Ernährung am Arbeitsplatz

Gemäß eines Berichts der ILO aus 2005, kostet eine schlechte Ernährung am Arbeitsplatz den Ländern auf der ganzen Welt ca. 20% Produktivität. Diese verlorene Produktivität kann in Entwicklungsländern das Ergebnis von Mangelernährung oder in den Industrienationen von Fettleibigkeit sein. Die Moral, Sicherheit und Produktivität der Arbeitnehmer können durch schlechtes Essen bei der Arbeit negativ beeinflusst werden (International Labour Organization, POOR WORKPLACE NUTRITION HITS WORKERS’ HEALTH AND PRODUCTIVITY – SAYS NEW ILO REPORT, 2005). Die meisten Arbeitnehmer, die vollzeit beschäftigt sind, essen mindestens eine Mahlzeit am Arbeitsplatz. Essen, dass nicht zu Hause vorbereitet worden ist, ist generell nicht sehr gesund. Unternehmen müssen diesem Problem mehr Beachtung schenken und den Arbeitnehmern Möglichkeiten für gesundes Essen am Arbeitsplatz geben. Sie sollten außerdem einen separaten Essensbereich mit komfortablen Kantinenmöbeln kreieren, kantinentische, Stühle, usw.(William Rosenzweig, Huffington Post, FOOD AT WORK: SETTING THE TABLE FOR A HEALTHY WORKFORCE, 2014). Weiter unten sind ein paar Wege aufgeführt, durch die Unternehmen die Ernährung der Arbeitnehmer verbessern können.

Snacks

Auch Mitarbeiter, die ihr eigenes Essen von zu Hause mitbringen, könnten sich fürs Büro einen Snack holen. Die meisten Unternehmen stellen einfach einen Selbstbedienungsautomaten in die Küche unter der Annahme, dass dies ausreichen wird. Selbstbedienungsautomaten sind dafür bekannt ungesundes und schlechtes Essen zu haben. Unternehmen sollten demnach ihre Mitarbeiter mit gesünderen Snack-Alternativen versorgen. Statt Donuts und Kekse, könnte man Früchte und Müsliriegel bereitstellen. Schon der Wechsel zu fettarmer Milch könnte die Gesundheit der Angestellten verbessern.

Mahlzeiten

Mittagessen ist die zweitwichtigste Mahlzeit des Tages. Unternehmen sollten einen festen Mahlzeitenplan für Ihre Arbeitskräfte zusammenstellen. Es gibt Catering-Services, die sich darauf spezialisiert haben gesunde und günstige Mahlzeiten für Arbeitsstätten bereitzustellen. Unternehmen könnten sich für ihren Mahlzeitenplan an solche Services wenden. Solche Unternehmen, die eine eigene Küche für Mahlzeiten besitzen, sollten die Köche und das
Küchenpersonal dazu ermutigen mit gesünderen Zutaten und Gerichten zu arbeiten.

Woanders Essen gehen

Wenn es im Büro keine geeigneten Vorkehrungen zum Essen gibt, werden Arbeitnehmer woanders hingehen um ihren Hunger zu stillen. Unternehmen sollten versuchen dies nicht soweit kommen zu lassen, weil so wichtige Zeit verloren geht, in denen die Mitarbeiter produktiv sein könnten. Außerdem ist das Essen außerhalb meistens ungesund. Es sollte für Arbeitnehmer die Möglichkeit bestehen, Snacks in den Bürobereichen zu bekommen.

Kantine und Mittagszeit

Es sollte ein separater Essensbereich vorhanden sein, der weg von dem geschäftlichen Wirrwarr des Arbeitsplatzes ist. Hier sollten die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben sich dem Essen hinzugeben, ohne gestört zu werden. Es ist nicht gesund während des Essens gestresst zu sein. Arbeitnehmer sollten an einem Tisch mit komfortablen kantinenstuhl sitzen können und ihr Essen in Ruhe genießen können. Unternehmen sollten eine feste Mittagszeit für die Mitarbeiter einführen, in denen sie essen können. Eines der Unternehmen, bei denen Sie komfortable Kantinenmöbel bekommen können, ist AJ Produkte. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage.