Die passenden Kleiderspinde für Ihr Unternehmen

Kleiderspinde gibt es meistens in Schulen, Sporthallen und auch in einigen Unternehmen. In ihnen werden persönliche Sachen sicher gelagert und sie dienen als bewährte Aufbewahrungsmöglichkeit. Einige Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern diese Spinde als zusätzliche Annehmlichkeit zur Verfügung. Besonders in Unternehmen, in denen die Mitarbeiter keinen eigenen Tisch besitzen, in dem sie ihre persönlichen Gegenstände lagern können, wie z.B. in Werkstätten oder Lagerhäusern, kommen diese Spinde zum Einsatz. Mitarbeiter von Einzelhandelsverkaufsstellen und Gastwirtschaften können eine solche Lagermöglichkeit ebenfalls nutzen (The Green Book, IMPORTANCE OF LOCKERS, 2012).  Bei der Auswahl der passenden Spinde gibt es ein paar Dinge zu berücksichtigen. Im weiteren Verlauf sind einige dieser Faktoren aufgeführt

Größe derKleiderspinde

Kleiderspinde gibt es in verschiedenen Größen. Es gibt zwar eine Standardbreite, aber die Länge ist variabel. Besitzen Kleiderspinde Metall als Material und sind eintürig, sind sie ideal für Uniformen und andere Anziehsachen der Mitarbeiter. Die Kleiderspinde sind groß genug, so dass die Sachen hineingehängt werden können und noch Platz für anderes bleibt. Zweitürige Spinde gibt es meist in Schulen oder Sporthallen.

Lagerbedarf

Unternehmen sollten sich überlegen, was in den Spinden aufbewahrt werden soll. Ein Fischerei-Unternehmen wird beispielsweise seinen Kunden Spinde stellen müssen, die groß genug sind, um die ganze Angelausrüstung unterzubringen. Ein Fitnessstudio kann kleinere Kleiderspinde gebrauchen, da hier nur Schuhe oder eine Sporttasche Platz finden müssen. Man sollte sich vor der Anschaffung auch Gedanken darüber machen, wieviele Menschen die Spinden zu jeder Zeit nutzen werden. Einige Unternehmen haben vielleicht 100 Mitarbeiter, diese arbeiten aber in zwei Schichten. In solchen Fällen könnten 55 bis 60 Kleiderspinde für das Unternehmen ausreichen (sperrin-metal.com, THINGS TO CONSIDER WHEN DECIDING HOW MANY LOCKERS YOUR BUSINESS NEEDS, 2016).

Stellfläche

Die Menge der dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Stellfläche wird reduziert. Das ist ein wichtiger Faktor, der ebenfalls die Anzahl der Kleiderspinde pro Unternehmen festlegt. Ein guter Tipp für kleine Räumlichkeiten ist es, den Ort, an dem sich die Spinde befinden, zu dezentralisieren. Es müssen nicht alle Spinde in einem Raum stehen. Man kann Kleiderspinde in Ecken und Winkel, die durch Säulen entstehen, platzieren. Nutzt man solchen Platz effektiv aus, kann man mehr Spinde im Büro unterbringen.

Ausstattung

Einige Kleiderspinde sind mit einem Schließmechanismus ausgestattet, bei anderen muss man selbst ein Schloss anbringen. In Schulen und Sporthallen ist letzteres eine gute Lösung, wenn sich mehrere Leute eine Einheit teilen. Eine Einzelperson kann ihren Spind frei räumen und ihr Schloss wieder mitnehmen, wenn sie fertig ist. Haben Kleiderspinde Holzals Material, sollten man sie nicht zur Lagerung von empfindlicher Ausrüstung benutzen, da sie leicht entzündlich sind. Ein Metallspind dagegen bietet zusätzliche Sicherheit.

Unternehmen können Kleiderspinde und andere Aufbewahrungsmöglichkeiten, wie Aktenschränke, bei AJ Produkte erwerben. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage.

Drei Hinweise zur Organisation am Arbeitsplatz

Es ist wichtig, dass Unternehmen ihre Arbeitsplätze organisiert halten. Werden Dokumente, Equipment und Ordner an einem festen Platz gelagert, bringt das Struktur und Ordnung fürs Büro. Ein organisiertes Büro kann dabei helfen den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu stärken. Organisation hilft einem Unternehmen effektiver zu sein. Die Angestellten benötigen weniger Zeit für die Suche nach Dingen und können so mehr am Tag erledigen. Also steigert organisiert zu sein die Produktivität. Sauberkeit und Ordnung machen einen professionellen Eindruck auf Mitarbeiter und Kunden. Unordentliche Arbeitsplätze erhöhen das Verletzungsrisiko der Mitarbeiter und können zusätzliche gesundheitliche Risiken verursachen (Renae Nicole, WHY ORGANIZING THE WORKPLACE IS IMPORTANT, 2016). Im Folgenden finden Unternehmen Hinweise darauf, wie man Arbeitsplätze organisieren kann.

Reinigung

Häufig verursachen Dinge, die man nicht benötigt die meiste Unordnung. Doppelte Dokumente, Essensrechnungen, alte Verpackungen usw. können sich schnell stapeln. Es wäre also gut, den Arbeitsbereich alle sechs Monate gründlich von solchen Dingen zu befreien. Büroschränke beherbergen häufig unnötige Dokumente, und überflüssige Dinge, die sich länger als sechs Monate in ihrer Ablage befinden und die für das derzeitige Finanzjahr nicht wichtig sind, sollten weggeworfen werden. Sich von unnötigen Dingen zu trennen, macht es Unternehmen einfacher organisiert zu sein (Sharon Florentine, 8 TIPS TO ORGANIZE YOUR OFFICE (AND YOURSELF) FOR BETTER PRODUCTIVITY, 2013).

Umstellen

Haben Sie einmal ausgemistet, sollten Sie sich als nächstes überlegen, ob Ihre Einrichtung richtig steht. Müssen die Mitarbeiter viel gehen, um zum nächsten Papierkorb oder Aktenschrank zu gelangen? Wenn Papierkörbe oder Ablagen für die Mitarbeiter zu weit entfernt oder nicht leicht zugänglich sind, bleiben viele Dinge einfach liegen. Unternehmen sollten es den Angestellten einfacher machen den Arbeitsplatz sauber zu halten. Ein Büroschrank in einem zentralen Bereich ist von allen Mitarbeitern gut zu erreichen. Jeder Tisch sollte mit einem Mülleimer ausgestattet sein, damit schnell was weggeworfen werden kann.

Tischbereich

Bürotische sollten immer aufgeräumt und organisiert werden. Zu viel Unordnung auf dem Tisch macht es schwer sich zu konzentrieren und Aufgaben zu erledigen. Da viel am Computer gearbeitet wird, sollten die Mitarbeiter ihre Tische nicht mit Stifthaltern, Ablagefächern usw. voll stellen. Da diese Dinge nicht immer benötigt werden, sollten sie weggestellt werden.  Vieles wird beim Drucken benötigt und sollte daher auch in diesem Bereich im Büro aufbewahrt werden.

Wenn diese Schritte befolgt werden, können Unternehmen ganz einfach organisierter und produktiver werden. Unternehmen können Mülleimer, Büroschränke und weitere Hilfsmittel von AJ Produkte kaufen. Weitere Informationen und ihren Katalog finden Sie auf der Webseite.

Der höhenverstellbare Schreibtisch und andere Lösungen für gesundheitsförderliche Büroräume

Was vielen nicht bekannt ist, viel Sitzen während langer Arbeitszeiten, kann dem Körper schaden und es kann zu Unbehagen, Konzentrationsschwäche und schweren gesundheitlichen Problemen, wie Herzkrankheiten und Diabetes führen. Die traditionelle Büroeinrichtung lässt den Angestellten nicht viel Freiheit beim Arbeiten. Heutzutage haben sich die Dinge aber geändert und viele Arbeitnehmer wissen, wie wichtig es ist, nicht den ganzen Tag am Tisch sitzen zu bleiben. BüroSchreibtische höhenverstellbar ermöglichen den Mitarbeitern im Stehen und auch im Sitzen zu arbeiten. Körperliches Wohlbefinden wird erzeugt und es können viele Krankheiten vermieden werden (uncagedergonomics.com, THE HEALTH BENEFITS OF USING A HEIGHT ADJUSTABLE DESK, 2016). Es gibt gleichzeitig auch einige andere Lösungen, die Müdigkeit und Stress verringern können. Weiter unten sind einige Faktoren aufgeführt, die durch höhenverstellbare Tische und andere Lösungen ein gesünderes Arbeitsumfeld erzeugen.

Höhenverstellbarer Tisch

Tägliches, langes Sitzen am Arbeitsplatz kann zu Fettleibigkeit, Herzkrankheiten und Diabetes führen. Stehen bei der Arbeit kann hingegen dazu führen, dass man ca. 50 Kalorien in der Stunde verbraucht. Büroangestellte können sich während der Arbeit zwischen Sitzen und Stehen entscheiden. Sie können sehr viel mehr Kalorien verbrennen, wenn Sie die Hälfte stehen und die andere Hälfte sitzen. Aber es sollte nicht nur darauf geachtet werden, das man steht oder sitzt, auch die Ernährung ist wichtig. Gelegentliches Stehen während der Arbeit hat für Angestellte viele Vorteile, also ist ein höhenverstellbarerSchreibtisch genau das Richtige, um sie leistungsfähiger zu machen.

Fußmatte gegen Müdigkeit

Den ganzen Tag bei der Arbeit zu stehen, kann die Beine und den Rücken müde machen. Unternehmen sollten daher in Anti-Müdigkeitsfußmatten investieren. Diese können extra unterstützend wirken und beim Stehen den Druck auf Körper und Beine verringern. Es gibt auch Matten für ergonomische Stühle, die bei der Arbeit verwendet werden können. Sie helfen dabei einen müden Rücken sowie müde Beine und Füße zu entlasten. Natürlich schützen diese Matten nebenbei auch den Fußboden vor Kratzern.

Balance-Board

Balance-Boards können Arbeitnehmern dabei helfen in Form zu bleiben. Sie sind leicht zu handhaben und zu verstauen und helfen den Mitarbeitern dabei ihre Form zu wahren und sich fit zu halten. Balance-Boards steigern die Blutzirkulation und verbessern die Beweglichkeit der Gelenke. Sie wären im Allgemeinen sehr gut für die Gesundheit der Mitarbeiter.

Ein elektrischhöhenverstellbarer Schreibtisch, Fußstützen und Balance-Boards können bei einigen Herstellern erworben werden. AJ Produkte ist eines dieser Unternehmen. Weitere Informationen und Details finden Sie auf der Homepage.

Wie man Kantinen an Arbeitsplätzen einrichtet

Kantinen spielen eine wichtige Rolle in Unternehmen, nachdem Mitarbeiter dort während der Pausen eine beträchtliche Menge Zeit verbringen. Eine kleine Investition in die Kantine oder Cafeteria am Arbeitsplatz kann helfen, die Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen (Inc., Demers, 2014). Der Pausenbereich ist ein Bereich, wo die Mitarbeiter von der Arbeit abschalten und ihren Geist regenerieren können. Daher sollte die Ausstattung dieses Bereichs als wichtig erachtet werden.

Um den Mitarbeitern dabei zu helfen Stress abzubauen und eine Mahlzeit zu genießen, kann man den folgenden Tipps folgen:

• Weisen Sie genügend Platz für die Kantine zu, was für eine gemütliche Umgebung sorgt.
• Verwenden Sie ein bequemes Design für den Caféstuhl. Ein Mitarbeiter sollte sich beim Essen ungezwungen fühlen.
• Verwenden Sie vorzugsweise Stühle mit Armlehnen, um Haltungskomfort zu bieten, was den Mitarbeitern dabei helfen wird, Rückenschmerzen zu reduzieren.
• Wenn möglich, verwenden Sie für die Ausstattung ein Thema. Das wird den Mitarbeitern dabei helfen, über andere Dinge als die Arbeit nachzudenken.
• Behalten Sie bei der Zusammenstellung der Einrichtung den Komfort der Mitarbeiter im Auge.
• Auch der Klapptisch halbrund kann als Essplatte gekauft werden. Ein solcher Tisch ist besser für die Konversation, nachdem alle einander sehen können.
• Man kann auch Zimmerpflanzen in der Kantine platzieren, nachdem Grün eine positive Wirkung auf die Psyche der Mitarbeiter hat.
• Denken Sie an die Hygiene der Essbereiche, daher sollten Unternehmen an strategischen Stellen in der Kantine Mülleimer aufstellen, um Müll zu vermeiden.

Es gibt verschiedene Unternehmen, die unterschiedliche Typen von Einrichtungsgegenständen anbieten. Eines davon ist AJ Products. Auf den Webseiten von AJ Products können Sie eine breite Auswahl an Einrichtungsgegenständen für Kantinen finden, dazu gehört auch derKantinentisch. Das Unternehmen scheint verschiedene Produkte für Gewerbe und Industrie anzubieten.

Warum Hersteller von Konferenztischen an Messen teilnehmen sollten

Nach den jährlichen Exhibit Surveys Inc. Messe-Trend-Reports von 2012 hatten 84% der Messe-Teilnehmer einen gewissen Einflussgrad in Bezug auf die Kaufentscheidungen ihres Unternehmens. 49 % der Messeteilnehmer von 2012 kamen mit festen Kaufabsichten (exhibitoronline.com, TRADE SHOW TRENDS, 2012). Die meisten Absatzfachmänner sind der Überzeugung, dass Messen einzigartige Absatz-Möglichkeiten bieten, an die kein anderes Medium heranreicht. Eine separate Studie hat ergeben, dass 39,2 % des B2B-Marketing -Etats von Unternehmen für B2B-Ausstellungen einbehalten werden (Mike Thimmesch, 16 POWERFUL STATS ON THE VALUE OF TRADE SHOWS, 2013).

Aus diesen Statistiken geht deutlich hervor, dass Hersteller von Konferenztischen von einer Messeausstellung profitieren würden. Über das Jahr verteilt finden sehr viele Möbelmessen statt. Weiter unten sind einige Dinge aufgelistet, dieKonferenztische Hersteller vor der Teilnahme an einer Messe bedenken sollten.

Planung

Hersteller, die vor haben auf einer Messe auszustellen, sollten mindestens 6 Monate im Voraus mit der Planung beginnen. Es ist wichtig sich noch vor der Messe gewisse Ziele zu setzen. Eine Zielsetzung kann den Herstellern helfen herauszufinden, ob der Messebesuch erfolgreich war. Ziele könnten sein, etwas auf der Messe zu verkaufen, 2-3 ernsthafte Investoren zu gewinnen, mit mindestens 10 Geschäftsführern aus der Branche zu sprechen usw.

Pitch

Der Pitch, oder die Werbe-Ansprache, die an die Messeteilnehmer gerichtet ist, kann darüber entscheiden ob etwas verkauft wird oder nicht. Hersteller sollten sich Zeit nehmen einen guten Pitch für ihre Produkte zu verfassen. Die Einleitung ist genauso wichtig. Nicht vergessen: eine Einleitung muss nicht alles zum Aufbau des Produkts beschreiben. Das Ziel einer Einleitung ist es die Messeteilnehmer zum Anhalten an Ihrem Stand zu bewegen. Sie muss also Interesse erwecken. Ein guter Tipp ist hier verschiedene Einleitungen parat zu haben um herauszufinden, welche die effektivste ist.

Stand-Aufbau

Konferenztische nehmen viel Platz ein, daher ist der Stand-Aufbau sehr wichtig. Hersteller müssen reichlich in Ausstellfläche investieren, um ihre Produkte ansprechend präsentieren zu können. Anstelle von ausladenden, rechteckigen Tischen, sollten Hersteller in Betracht ziehen Tische auszustellen, die stylisch sind und wenig Platz verbrauchen, wie z.B ein ovaler Konferenztisch. Die Messeteilnehmer werden einen Eindruck von der Materialqualität und dem Aussehen der Tische bekommen. Hersteller können dann während ihres Pitchs näher auf die anderen Tischformen eingehen.

Visuelle Hilfsmittel

Visuelle Hilfsmittel, die man auch anfassen kann, helfen einem Messeteilnehmer sich für einen Kauf zu entscheiden. Proben der Materialien, mit denen das Unternehmen arbeitet, sollten auf dem Stand ausliegen. Wenn also ein Hersteller ein Konferenztisch weiß, schwarz, braun usw. zum Verkauf anbietet, sollte er auch dementsprechende Proben für die Kunden dabei haben.

Eine Messe bietet dem Hersteller die effektivste Art mit dem Kunden zu kommunizieren und sie ist für Käufer der perfekte Ort um Preise zu vergleichen. Eines der Unternehmen, das Konferenztische verkauft ist AJ Produkte.

Die Einrichtung eines Büros für Millennial-Mitarbeiter

In den meisten aufstrebenden Unternehmen, Organisationen und Start-ups besteht die Mehrheit der Arbeitskraft aus Millenials oder eigentlich aus solchen, die zwischen den 1980ern und Mitte der 1990er geboren sind. In den vergangen zwei Jahrzehnten hat es eine
grundlegende Veränderung der Methode gegeben, wie Unternehmen ihre Büros und auch
ihren täglichen Betrieb führen. Die meisten Unternehmen, die planen ihre Mitarbeiter und Talente langfristig zu behalten, machen sich die zusätzliche Mühe sicherzustellen, dass die jungen Leute, die in ihren Büros arbeiten, glücklich und zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen sind. Das macht sehr viel Sinn, wenn man bedenkt, dass es auf dem auf Wettbewerb beruhenden Jobmarkt heute sehr schwierig sein kann, frische Talente zu finden, die zu den Anforderungen eines Unternehmens passen. Es gibt viele Faktoren, die Unternehmen berücksichtigen sollten, wenn sie ein Büro einrichten, das für die Verwendung durch Millenials gedacht ist. Diese Faktoren reichen von Aspekten der realen Umgebung, wie Einrichtungsgegenständen und Ausstattung, bis hin zu den Zugeständnissen der Unternehmenskultur, so wie Flexibilität (Graham Winfrey, INC, „HOW TO MILLENNIAL-PROOF YOUR OFFICE“, 2016). Solche Faktoren und andere Überlegungen werden weiter unten in den breiten Kategorien „reale Umgebung“ und „Unternehmenskultur“ erklärt:

Unternehmenskultur

Flexibilität

Millenials heutzutage mögen die Vorstellung, eine bestimmte Menge an Freiheit zu haben, um in ihrer eigenen Geschwindigkeit zu arbeiten, Aufgaben gemäß ihres eigenen Arbeitsstils anzugehen etc. Zum Beispiel können Unternehmen für die Mitarbeiter, die sich nicht damit wohlfühlen, jeden Morgen zu einer fixen Zeit ins Büro zu kommen, ein System einrichten, wo die Anzahl der Arbeitsstunden anstatt fixer Anfangs- und Endzeiten gezählt wird. Solche Faktoren können Mitarbeiter motivieren und ihnen die Unterstützung geben, die nötig ist, um bessere Leistungen zu erbringen, was letztendlich ein Vorteil für das Unternehmen ist.

Teilhabe

Mitarbeitern eine gewisse Menge an Freiheit bezüglich der Art und Weise zu erlauben, wie sie ihre Teams führen, ist ein weiterer Faktor, den Unternehmen berücksichtigen können. Indem man Mitarbeitern den Bonus von Verantwortung gibt und die Autorität, die mit dieser einhergeht, geben Unternehmen Mitarbeitern die Chance, einen Sinn für Teilhabe gegenüber ihrer Arbeit zu verspüren. Es gibt verschiedene andere Faktoren in Verbindung mit der Unternehmenskultur, die Unternehmen beachten können, wenn sie Büros für Millenials einrichten. Haben die Mitarbeiter Raum, um zu wachsen und mehr zu lernen? Gibt es ausreichend zusätzliche Belohnungen? Nachdem die Größe des Unternehmens wächst, erhöhen sich auch die Annehmlichkeiten und Einrichtungen wie Teeküchen, Pausenräume, Sitzecken etc.? Die Beantwortung dieser Fragen kann Unternehmen dabei helfen, ein Büro effizient auszustatten.

Reale Umgebung

Gestaltung

Es gibt Untersuchungen und Studien, die beobachtet haben, wie Bürogestaltungen geplant sind, um die Kultur und den Arbeitsstil junger Mitarbeiter direkt zu reflektieren. Von Millenials wird das Großraumbüro bevorzugt, da sie gerne in Gruppen arbeiten und interagieren, während sie am selben Tisch sitzen, sich während Pausen gemeinsam entspannen etc. (Neil Howe, Forbes, „OPEN OFFICES BACK IN VOGUE — THANKS TO MILLENNIALS“, 2015). Unternehmen sollten Büros einrichten, die sowohl offene Räume als auch halboffene Arbeitsplätze umfassen, damit Mitarbeiter unterschiedlicher Jobfunktionen und Demographien alle bequem untergebracht werden können.

Einrichtungsgegenstände

Die jüngeren Demographien unter den Angestellten können Möbel, Teppiche und Arbeitsplätze bevorzugen, die bequem, aber auch farbenfroh und anpassbar sind. Während sich ergonomische Möbel für die körperliche Bequemlichkeit der Mitarbeiter eignen, könnte ein Bürostuhl oder Tisch, der gemäß den Wünschen des Mitarbeiters dekoriert ist, seiner Idee entsprechen, sich den Arbeitsplatz anzueignen. Unkonventionell designte Möbel in ungewöhnlichen Farben zu haben könnte auch gut in den Büroplan passen.

Dekor

Dekor ist sowohl für das Firmenimage wichtig, als auch um Kreativität und Energie bei den
Mitarbeitern zu inspirieren. Unternehmen können Bürowände mit Wandmalereien bemalen lassen, Bücherregale gegen die Wände lehnen oder indirekte Beleuchtung in Pausenräumen haben. Farben wie orange, grün etc. zu haben kann dabei helfen, das Innere des Büros hell und fröhlich zu erhalten. Pflanzen sind eine weitere großartige Ergänzung für Büroräume. Die Investition in Dekorgegenstände muss auch entlang der Linien der Möbelstücke erfolgen. Unternehmen können zum Beispiel farbenfrohe Büroschränke in Betracht ziehen, um mit dem Thema der Einrichtung übereinzustimmen. Ein Unternehmen, bei dem Firmen solche Möbel kaufen können, ist AJ Products.

Snacks, Essen und Ernährung am Arbeitsplatz

Gemäß eines Berichts der ILO aus 2005, kostet eine schlechte Ernährung am Arbeitsplatz den Ländern auf der ganzen Welt ca. 20% Produktivität. Diese verlorene Produktivität kann in Entwicklungsländern das Ergebnis von Mangelernährung oder in den Industrienationen von Fettleibigkeit sein. Die Moral, Sicherheit und Produktivität der Arbeitnehmer können durch schlechtes Essen bei der Arbeit negativ beeinflusst werden (International Labour Organization, POOR WORKPLACE NUTRITION HITS WORKERS’ HEALTH AND PRODUCTIVITY – SAYS NEW ILO REPORT, 2005). Die meisten Arbeitnehmer, die vollzeit beschäftigt sind, essen mindestens eine Mahlzeit am Arbeitsplatz. Essen, dass nicht zu Hause vorbereitet worden ist, ist generell nicht sehr gesund. Unternehmen müssen diesem Problem mehr Beachtung schenken und den Arbeitnehmern Möglichkeiten für gesundes Essen am Arbeitsplatz geben. Sie sollten außerdem einen separaten Essensbereich mit komfortablen Kantinenmöbeln kreieren, kantinentische, Stühle, usw.(William Rosenzweig, Huffington Post, FOOD AT WORK: SETTING THE TABLE FOR A HEALTHY WORKFORCE, 2014). Weiter unten sind ein paar Wege aufgeführt, durch die Unternehmen die Ernährung der Arbeitnehmer verbessern können.

Snacks

Auch Mitarbeiter, die ihr eigenes Essen von zu Hause mitbringen, könnten sich fürs Büro einen Snack holen. Die meisten Unternehmen stellen einfach einen Selbstbedienungsautomaten in die Küche unter der Annahme, dass dies ausreichen wird. Selbstbedienungsautomaten sind dafür bekannt ungesundes und schlechtes Essen zu haben. Unternehmen sollten demnach ihre Mitarbeiter mit gesünderen Snack-Alternativen versorgen. Statt Donuts und Kekse, könnte man Früchte und Müsliriegel bereitstellen. Schon der Wechsel zu fettarmer Milch könnte die Gesundheit der Angestellten verbessern.

Mahlzeiten

Mittagessen ist die zweitwichtigste Mahlzeit des Tages. Unternehmen sollten einen festen Mahlzeitenplan für Ihre Arbeitskräfte zusammenstellen. Es gibt Catering-Services, die sich darauf spezialisiert haben gesunde und günstige Mahlzeiten für Arbeitsstätten bereitzustellen. Unternehmen könnten sich für ihren Mahlzeitenplan an solche Services wenden. Solche Unternehmen, die eine eigene Küche für Mahlzeiten besitzen, sollten die Köche und das
Küchenpersonal dazu ermutigen mit gesünderen Zutaten und Gerichten zu arbeiten.

Woanders Essen gehen

Wenn es im Büro keine geeigneten Vorkehrungen zum Essen gibt, werden Arbeitnehmer woanders hingehen um ihren Hunger zu stillen. Unternehmen sollten versuchen dies nicht soweit kommen zu lassen, weil so wichtige Zeit verloren geht, in denen die Mitarbeiter produktiv sein könnten. Außerdem ist das Essen außerhalb meistens ungesund. Es sollte für Arbeitnehmer die Möglichkeit bestehen, Snacks in den Bürobereichen zu bekommen.

Kantine und Mittagszeit

Es sollte ein separater Essensbereich vorhanden sein, der weg von dem geschäftlichen Wirrwarr des Arbeitsplatzes ist. Hier sollten die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben sich dem Essen hinzugeben, ohne gestört zu werden. Es ist nicht gesund während des Essens gestresst zu sein. Arbeitnehmer sollten an einem Tisch mit komfortablen kantinenstuhl sitzen können und ihr Essen in Ruhe genießen können. Unternehmen sollten eine feste Mittagszeit für die Mitarbeiter einführen, in denen sie essen können. Eines der Unternehmen, bei denen Sie komfortable Kantinenmöbel bekommen können, ist AJ Produkte. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage.

Auswirkungen von ergonomischer Einrichtung auf die Produktivität

Arbeitnehmer verbringen die meiste Zeit ihres Arbeitstages im Sitzen. Gemäß eines Artikels der Daily Mail kann langes Sitzen über mehrere Stunden zu kardiovaskulären Problemen und Diabetes Typ-2 führen (DAILY MAIL, ROGER DOBSON, 2015). Darüber hinaus sind Menschen die in Schreibtischjobs arbeiten anfälliger für Verletzungen und Unwohlsein, welche in geringerer Produktivität resultieren können (OFFICE FOR NATIONAL STATISTICS, 2014). Um Probleme wie diese zu vermeiden, ist es gut, wenn ergonomische Einrichtung, vor allem verstellbare Stühle und Bürotisch verstellbar vorhanden sind. Langes Sitzen in ungemütlichen Stühlen kann zu Nacken-, Rücken- und Schulterschmerz führen und manchmal sogar schlimmeres, wie ein Karpaltunnel Syndrom verursachen. (REUTERS, NELSON, 2015).
Im Folgenden sind die Vorteile vom Vorhandensein ergonomischen Mobiliars am Arbeitsplatz beschrieben:

 Verbesserte Produktivität

Arbeitnehmer, die ständig Schmerzen ausgesetzt sind, sind weniger motiviert ihre Aufgaben zu erfüllen. Eine Studie von Knoll zeigt, dass diese Angestellten ständig ihre Position verändern und sich bewegen, um ihren Mangel an Komfort auszugleichen. Das andauernde Bewegen kann dazu führen, dass weniger Fokus auf die Arbeit gelegt wird (KNOLL WORKPLACE RESEARCH, “THE FUTURE OF ERGONOMIC OFFICE SEATING”, 2010). Ergonomisches Mobiliar verbessert dadurch, dass es den Mitarbeitern hilft eine gute Sitzposition beizubehalten die Produktivität und sorgt außerdem für weniger Anspannung, weniger Bewegung zur Haltungskorrektur und für eine bessere Sitzhöhe. (ERGO-PLUS.COM, 5 PROVEN BENEFITS OF ERGONOMICS IN THE WORKPLACE, 2013).

 Verbesserte Qualität

Schlechte ergonomische Verhältnisse lassen die Arbeitnehmer frustriert und strapaziert werden und verhindern, dass sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren. Wenn der Job zu anstrengend für den Arbeitnehmer wird, können Fehler passieren. Zum Beispiel könnte ein Angestellter, vielleicht weil er durch andauerndes Bücken und Strecken Rückenschmerzen hat, eine Schraube nicht fest genug ziehen und somit Probleme bei der Produktqualität verursachen. Die beste Möglichkeit, um dieses Problem zu beheben, ist Bürotisch höhenverstellbar aufzustellen. Diese Tische können je nach Komfortgefühl des Arbeitnehmers justiert werden und körperliche Beschwerden verringern.

 Erhöhtes Mitarbeiter-Engagement

Wenn sich ein Unternehmen die Mühe macht, die Gesundheit und Sicherheit von Angestellten herzustellen, werden es diese bemerken. Wenn Arbeitnehmer sich nicht länger mit Unbequemlichkeit und Abgespanntheit abfinden müssen, steigt die Produktivität, es gibt weniger krankheitsbedingte Arbeitsausfälle, wird die Moral gestärkt und sogar die Bereitschaft der Mitarbeiter sich am Geschehen zu beteiligen erhöht sich. (STEPHEN ROBBINS, TIMOTHY A. JUDGE, BRUCE MILLETT, MAREE BOYLE, “ORGANISATIONAL BEHAVIOUR”, 2013).

AJ Produkte bietet verschiedene ergonomische Einrichtungsgegenstände an, wie z.B. höhenverstellbare Tische, Büro Klapptisch und Stühle. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage.